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急問~請問友達跟瑞晶的福利跟前景?

問題

我現在已確定錄取友達(竹科)跟瑞晶(中科)設備工程師友達報到時間在前瑞晶在後友達薪水開給我的比瑞晶高800塊我現在不知該如何選擇請各位前輩先進幫我分析給我一點建議如果是您們會怎麼選擇?為什麼?感謝大家了!!

最佳解答

因為從發問的內容中，不太能瞭解你心裡的想法比較傾向什麼？ 說的清楚一點就是有人選擇工作是為了錢、有人則是為了升遷，所以姑且當你是新鮮人我盡量回答讓你明白～ 如果以『薪資』來看， 友達因為位於竹科，而竹科內的公司大大小小百百家，所以通常開的價錢不會低於園區內的廠商並有一定競爭力。 其開出的價錢勢必比中科或南科園區還好，因為還要考慮平常生活的消費水準，所以我相信應該是竹科大於中科大於南科的員工薪資（以新鮮人做比較）。 如果以『房租租金』來看， 因為不清楚你個人是住在那裡，但相信在外工作的人都能體會離鄉背景的感覺，更重要的是如果工作的地方還要在外租屋，那可真是一筆不小的花費，所以以房租租金來做比較，竹科又大於中科，竹科6～7坪設備齊全的套房約＄6500～7500元，而中科約＄4500～6000元，所以綜合上面薪資收入扣除房租和當地生活支出，相信是中科省得多；當然這前提是你老家不在新竹所以不用在外租屋。 如果以『分紅配股』來看， 相信新聞已經瘋狂播報無數次的『員工分紅費用化』大家都知道了，其詳細內容就不在這裡細述，其主要意義就是員工不再獲得幾近於無償的股票，並且公司需將員工股票分紅列為公司支出，也就是從每年獲利盈餘扣除。這將是很大的衝擊，對於我們這小小的員工，所以很多人開始轉往外商或有潛力的小公司（如XX集團的轉投資公司，當然瑞晶是其中之一），而這是因為外商給的薪資本來就高於本土電子廠的1.5～2倍且國外節日與國內節日都放假，而雖然本土廠商也開始將薪資往上調但那是漸進式的。而通常去小公司的人，通常著眼的不外乎是當開朝元老等升遷，所以要是該小公司是XX集團的子公司或轉投資公司，這一小公司只要賺錢最終都會被推上上市、櫃，而若你在未上市、櫃前，就進入該公司想當然的就是希望能有機會參與公司的員工認股，通常他開放的員工認股，其價錢都會比上市櫃後的低，而我們也將可賺到這差價（在面板業有一大家都知道的秘密就是『有富爸爸的群X面板廠其未上市櫃時，幾次開放員工認股的價位都在15、20、35元，如果你在這幾次都參與到，那麼保守估計都可認到一百張，而已經上市的該公司記得今天的股價還有140元吧，一張價差就十幾萬一百張馬上讓你晉身千萬富翁』）；而這情況在友達，連明年最後一年會不會股票分紅都不知道了是更不可能有認股的機會。 （後頁待續） 2007-10-19 00:49:22 補充： 如果以『學技術經驗』來看， 雖然你是設備工程師，但你必須知道面板廠（友達）跟DRAM廠（瑞晶）在製程技術上有很大的差別，面板廠的製程能力僅需做到釐米的技術就可以，但DRAM廠現在隨便都有微米的能力，甚至不到奈米的話不符經濟效益還會虧錢，當然這是兩個產業的屬性不同所以從中獲利的方法也不同。 但要知道你是設備工程師，只要一停機你無法修復，那公司是從時間的流逝一點一滴的將金錢燒掉，所以前面提及的技術製程能力跟機器本身的能力也是有關聯的，既然DRAM廠都已經做到奈米這麼精密的製程，那麼只要一丁點參數不對或一些光怪陸離的情況，都會讓你大半天搞不好而有莫大壓力； 2007-10-19 00:50:32 補充： 總結， 人工作除了為自己喜好更當然是為了有飯吃（雷洛探長說的～^_^～），聽起來不管從各方面似乎一直跟你說瑞晶的好，但如果你是以『錢』的方向，你還是需要評估小公司若有認股機會，公司是不是一定會上市櫃，因為如果公司不賺錢財報不好看，那這上市櫃的日期是遙遙無期的，更慘的是要是公司倒了你的錢就沒了。 不要說有大集團撐腰的子公司一定不會倒，台塑就有子公司倒過、聯電還有一堆子公司還等著冒出頭（上市櫃），所以，在小公司若你想等上市櫃後一夜致富，那你賭的就是這家公司的未來。 2007-10-19 00:51:36 補充： 所以，以下我再簡短敘述一些，讓你更了解一點： 友達～ 一間資本額757億的大公司，從1993年（聯友）到現在2007年已經有14年歷史的公司，說歷史悠久卻一點也不，但已經足夠讓員工福利的發展健全，所以比較福利或許是友達貼心一點，特別它是會注重員工健康的公司，雖然現在2007年的面板產業看似風光，但前兩年沒什麼賺錢的時候員工也是苦哈哈。尤其14年的時間已經足夠讓該有的主管缺都被填滿了，所以才有網友提到這現實的一點。 2007-10-19 00:52:11 補充： 瑞晶～ 今年成立，力晶集團與日本記憶體大廠爾必達合資的公司，現有廠房是力晶集團分出去的其中之一，所以不管是機台或裡面的人員，有絕大部分是力晶員工自願轉調的，特別是力晶董事長是有名的敢發員工紅利股票，去年2006年DRAM大賺時，不包含股票只算獎金，幾乎工程師都有21個月以上薪水的水準，所以轉調的員工應該是著眼反正都是相同老闆的原因吧。而公司生活福利相信不會太差，尤其聽到你說，薪資竟只比友達低800元，我相信該公司初期找人是很有誠意的。 2007-10-19 00:52:25 補充： 說了這麼多，發現我累了打字打不下去了，我想你應該先確認你未來想要的工作內容是什麼，一旦決定了並累積經驗後，往後在相同產業或相似工作內容但不同產業的轉職是年資與經驗一直累積的。 如果今天做設備工程師幾年後又要跳到什麼程式開發、機構設計、資訊工程師等，相信很少公司會認可你之前的資歷的。 加油囉！不管怎樣我確認這兩間都是好公司，就看你怎抉擇了。

其他答案

友達在是聯友的時候福利是比較好但後續進去的不管是OP或是IDL慢慢的都有縮水很多只有是主管級仍然不變但往往基層人員都蠻辛苦的曾有一個從聯友開始到友達工作有整整八年後來因福利跟制度大大改變毅然離開去了竹科工作而且在友達當工程師很辛苦喔~~要隨call隨到採責任制喔我個人比較偏向瑞晶因它是新公司雖一些福利及制度未完善但可以慢慢磨相信有一天就是你的~~瑞晶是力晶的關係企業力晶對員工福利還蠻重視因此個人覺得瑞晶較優誠如前面幾位網友意見新公司有機會卡位而友達升遷機會相對少很多了瑞晶剛成立還有昇遷當主管的機會、友達主管位置被年輕一代佔滿了。新公司越早卡位你就越早升主管職。參考資料：我一定要成功~go800塊應該不是重點吧...只是小錢而已~~重點是未來及前景....如果不考慮工作地點的話...相信瑞晶會是不錯的選擇...如果您對產業有了解...瑞晶是剛成立的公司...而目前也祇蓋好一個廠而已...未來還有四座廠要蓋...預計投入4500億元...您現在進入就是前輩級的...越有往高處爬的機會...所以單就升遷及未來性來看...瑞晶比較好!!~既然是設備工程師...兩間屬性都不會差太多...所以給您這個建議...參考資料：是這樣

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